Oberlinhaus Berufsbildung gGmbH
Die Oberlinhaus Berufsbildung vereint mit dem Berufsbildungswerk und den Beruflichen Schulen zwei Bereiche und steht für eine moderne, inklusive Bildungslandschaft. Das Angebot umfasst Maßnahmen zur beruflichen Orientierung und Vorbereitung sowie die Ausbildung in 40 Ausbildungsberufen.
Im Berufsbildungswerk werden junge Menschen mit Körper-, Lern-, psychischen und Mehrfachbehinderungen sowie Menschen im Autismus-Spektrum auf ihrem Weg in Ausbildung und Beruf begleitet. Unsere Beruflichen Schulen bieten vielfältige Bildungsangebote: Sie umfassen die Ausbildung im sozialen und pflegerischen Bereich sowie die Anerkennung internationaler Pflegefachkräfte, die fachlich und sprachlich auf den Arbeitsmarkt vorbereitet werden. Hinzu kommen die Beschulung von Berufsschülerinnen und Berufsschülern sowie Angebote zum Nachholen von Schulabschlüssen.
Birkefeld Wirtschaftsrecht
Wirtschaftsrecht
Unternehmensrecht
Wettbewerbsrecht
DENO Immobiliengruppe
Die DENO Immobiliengruppe ist ein inhabergeführter Immobilieninvestor und Projektentwickler mit langjähriger Unternehmenshistorie und schlanker Struktur. Wir entwickeln und investieren in Mehrfamilienhäuser und Gewerbeimmobilien für den eigenen Bestand sowie für und mit ausgewählten Partnern mit Fokus auf die Berliner Flughafenregion.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Lösungen für komplexe Immobilien- und Projektsituationen, bei denen wirtschaftliche, bauliche, finanzielle oder strukturelle Herausforderungen individuelle Ansätze erfordern. Dazu zählen neben der Wohn- und Gewerbeentwicklung auch Mitarbeiterwohnen, Expansionsflächen, energetische Sanierungen, kommunale Immobilienfragestellungen und Sale-and-Rent-Back-Strukturen.
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Unger Consulting & Recruitment
Unger Consulting & Recruitment unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte planbar zu gewinnen. Mit über 25 Jahren Erfahrung im Personalwesen verbinden wir fundierte HR-Expertise mit modernen Recruiting-Strategien über Social Media und conversionoptimierte Recruiting-Funnels.
Unser Fokus liegt auf messbaren Ergebnissen statt kurzfristigen Maßnahmen. Von der strategischen Positionierung als Arbeitgeber über zielgruppengenaue Kampagnen bis zur Vorqualifizierung der Bewerber schaffen wir effiziente Recruiting-Prozesse, die Zeit sparen und passende Kandidaten liefern.




